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株式会社広島マツダの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:様々な関連企業があり、移動したい旨を伝えればタイミング等に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:常に挑戦する社風である。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会等は多くあると感じる。しかし、少し体育会系のと
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:バリバリ営業をしていきたい人には向いている。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:挑戦は応援してくれる方かと思う。部署によっては風通しがいい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:会長の力が圧倒的なため誰も逆らえない組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:結局オーナーの意向が全て組織体制・コミュニケーション:場所
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:関わりのある部署同士
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:年齢に関わらず業績次第で評価を受けやすいと感じた。組織体制
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:オーナーが色々挑戦するひとなので、車の販売以外にも多くの事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:女性が少ないので、他店の女性人とはとても仲がよく、かつ公私と... 続きを見る
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滋賀県大津市春日町1-6
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3.1
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福岡県福岡市中央区赤坂1丁目13-12ホンダ福岡ビル 5F
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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