Item: 株式会社ミッドランド経営
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Author: 女性 / 監査部門 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート

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回答者：男性/ 税理士補助/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:
新人研修や研修は多数ある。
そのような研修が実際キャリアの開発を助長しているかと言われればそうでもないと感じる。

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回答者：女性/ 監査部門/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:新人は研修機会がたくさん設けられていて、簡単なテストまである

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回答者：女性/ 監査部門/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:簿記を知ってないと難しい。年々社員全体に求められるスキルが高

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会社名	株式会社ミッドランド経営
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.midland-g.jp/
所在地	三重県四日市市久保田１丁目６－８

従業員数	32名
設立年	1986年
資本金	10百万円
代表者	古川典明
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / FSO / シニアマネージャー成長・キャリア開発:コロナ前は海外研修の機会も多かったが近年はWEB研修が主とな... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:会社の方針に合った頑張りは認められやすい。その分いろんな打ち... (続きを見る)

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