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株式会社テクノ経営総合研究所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月18日
成長・キャリア開発:企業トップ層へのアプローチが多く、製造業界のみならず広く、深い知識、話題が求められる。営業に関しては自由度が高く、コンサルティング会社らしく毎日の工夫と改善を続けたものが成功する土壌である。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月18日
教育・研修:一通りの教育、研修はあるが自己研鑚が求められる環境。製造業向けコンサ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:クライアントの製造品目は電気製品、機械をはじめ食品、化学品、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年09月13日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長は十分ある。コンサル職は、挑戦できる風土・失
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年09月13日
働きがい:社会に貢献したいと思っている人にとっては絶好の仕事。ぜひ挑戦してほしい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員教育は入社時にある程度、年二回社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【目標の決め方】会社が売り上げ金額で、半年毎に決めてくる。顧客の活動に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員教育は入社時にある程度、年二回社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】人と接する能力は慣れに沿って向上して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】時間環境はある。ただし、与
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】時間環境はある。ただし、与
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】自分のスキルを出しながら磨いてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ものづくり現場での経験を生かし、他社で現場改善を行っていくことは非常に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:コーディネータと呼ばれる社員が営業活動を実施する為、コンサルタントがア
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:コンサルタントに転身する前の、1つの工場しか知らなかった自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事はハードです。 コンサルタントは殆どアポを取らずコーディネーターのテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:上司や同僚からは殆どと言っていいほど助言はありません。 今まで会社勤め
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成長・キャリア開発:ITを使いこなしている点。それは本当にすごいです。外出が多い... 続きを見る
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