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株式会社紀ノ國屋のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】配属店舗、所属先、立場次第では「良いと感じる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月17日
雇用の安定性: ・定着している理由は「自分の生活リズムに変化を求めない」か「会社
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
働きがい:高品質の食品を扱うのでより一層の知識をつけていける点が他とは違う点なの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:【目標の決め方】しっかりとした取り組みでは無く、個人として流してしまう
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいる印象。休暇は取りづらく、既婚者には厳しい環境
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:この会社に居続けてもキャリアアップは出来ないよう
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果部/ サブリーダー

3.0
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:女性で活躍している人もいる為そういった面では働きやすのだと思い
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:JRグループなので、JRの福利厚生の恩恵は多少あるのではないでしょうか
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:まず前提として、食に興味がある人
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
女性の働きやすさ:女性の比率が多いため、打ち解けられれば働きやす
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性も多いと思うので働きづらいということはな
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:家賃手当もほぼでない。退職金もない。通勤手
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
282万円 17万円 0万円 12万円
年収 282万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:ボーナスは1ヶ月分もない。上司からの評価で金額
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
働きがい:お客様に直接感謝してもらえる時にはやりがいを感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【個人の裁量】数字を求められるのは当然のことなので、それに対する指導以
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果部/ サブリーダー

3.0
口コミ投稿日:2020年10月22日
オフィス環境:オフィス環境は一般的なスーパーマーケット
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:人手がいないので連続した休暇はとり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役員も各店舗に査察当然で立ち寄り、声をかける
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】本社、上長への意見やアイデアは出しや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:他部門との距離が近すぎるため、内容にもよるが担当外の仕事をふられて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:関係する他部門が近くにある。故に上司、役員との距離が近いこともあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:実際問題としてその様な機会を利用できることは少ないかもしれない。時間
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:女性はいますが、管理職に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:【目標の決め方】店舗、部署、担当によって細かな数字があるので、長期短期
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】特に無し。挑戦を謳っているだけあり、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:外部、内部での研修及び、勉強会の機会は少なからず存在する。その様なも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【個人の裁量】各店での判断ができる。ある程度の自由が与えられている。状
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:マンネリ化されやすい毎日繰り返す業務。賞味期限や消費期
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:新規出店やリニューアルにかけるモチベーション。繁忙時期
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
事業の強み:全国に展開しようと試み
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:アルバイトでも交通費は出ます。但し最短ルート且つなるべくJRを使う経路
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本が好きな人向け。社員はほとんど本好き。本に関する知識は増える。興味の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:幅広い商品を扱い、商品に対する知識も格段に増えるので、自ら知識の追求が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:アルバイトにも賞与が与えられて助かる。達成できた部署には金一封などのご
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:多くの人とのかかわりを通して、自分自身を内面から成長できる。
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