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株式会社紀ノ國屋の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:
スーパーで働かキャリアを形成するのは可能です。良くも悪くもスーパーでのキャリア形成しかできない。

働きがい:
配属される場所によります。青果や生肉に配属されることもあるので、本当にスーパーが好きであれば働きがいがあります。

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:資格手当はある様子。研修は最近になって始まったが、あまり意味
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
働きがい:高品質の食品を扱うのでより一層の知識をつけていける点が他とは違う点なの
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

2.2
口コミ投稿日:2020年12月22日
成長・キャリア開発:店舗によるが、上長が教育が苦手だと成長が遅くなる。また、上長
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
成長・キャリア開発:キャリア形成は特に望めない。働きがい:日々の業務を淡々とこな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
働きがい:お客様に直接感謝してもらえる時にはやりがいを感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:【目標の決め方】しっかりとした取り組みでは無く、個人として流してしまう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:実際問題としてその様な機会を利用できることは少ないかもしれない。時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:【目標の決め方】店舗、部署、担当によって細かな数字があるので、長期短期
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:外部、内部での研修及び、勉強会の機会は少なからず存在する。その様なも
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい: 人員削減により疲弊している。機械化されているところもあるが、基本的に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:勉強会自体が少ない。あったとしても役に立たない内容が多い。外部研修の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:食品製造業に従事しております。。手作りを基本として、工場生産を成してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:幅広い商品を扱い、商品に対する知識も格段に増えるので、自ら知識の追求が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:多くの人とのかかわりを通して、自分自身を内面から成長できる。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本が好きな人向け。社員はほとんど本好き。本に関する知識は増える。興味の
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