回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年11月22日
口コミ投稿日：2023年08月12日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月18日
回答者： 男性/ 運転員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 原子力部技術課
3.3
口コミ投稿日：2021年12月21日
回答者： 男性/ 防災・守衛業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 火力事業本部/ なし
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 4万円 | 90万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年12月21日
回答者： 男性/ 防災・守衛業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 火力事業本部/ なし
3.3
口コミ投稿日：2024年03月09日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 16万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年03月09日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年11月22日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力/ 平社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2021年05月14日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 16万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2021年07月15日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年10月24日
回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 原子力事業本部/ 担当
2.3
口コミ投稿日：2023年05月07日
回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年07月15日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年10月24日
回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年05月14日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 23万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 男性/ 企画・提案/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
2.8
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 男性/ 企画・提案/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
2.8
口コミ投稿日：2022年10月24日
回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年07月15日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 男性/ 環境/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年11月22日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力/ 平社員
3.9
口コミ投稿日：2023年01月05日
回答者： 男性/ 委託業務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2020年05月15日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月15日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年04月04日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月04日
口コミ投稿日：2020年04月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年07月02日
回答者： 男性/ 放射線管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2020年04月09日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月09日
口コミ投稿日：2020年04月04日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月04日
株式会社関電パワーテックのカテゴリ別口コミ（95件）
株式会社関電パワーテックの回答者別口コミ（20人）
- 正社員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年03月09日
- 環境 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年02月13日
- なし / 企画・提案 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年12月06日
- 設備保全 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年11月22日
- 原子力事業本部 / 担当 / 担当 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年06月26日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社関電パワーテックの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 環境/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社前には、部署の雰囲気についての理解は限られています。一般的な情報や会社のウェブサイトから得られる情報はあるかもしれませんが、実際にその部署で働く雰囲気や文化を把握することは難しいです。入社後、部署の雰囲気がどのようなものかを知るためには、実際に同僚や上司との関わりや、日常的なコミュニケーションを通じて感じ取る必要があります。
入社前に想像していたような穏やかな雰囲気や、活気ある雰囲気と実際の現場とのギャップがある場合もあります。また、部署ごとに異なる文化や価値観があり、それに適応する必要があります。入社後には、部署のメンバーとの関係を構築し、その雰囲気に適応していくことが求められます。コミュニケーションを通じて他のメンバーとのつながりを築き、部署全体の雰囲気を理解し、自分の役割を果たすための方法を見つけることが重要です。