回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 880万円 | 58万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 880万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 58万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
新たな評価制度に基づき職能給が設定され、以前より成果貢献が反映される実力主義の給与体系になった。
賞与も業績に応じ、良いときにはしっかりと社員に還元してくれる。
評価制度:
新評価制度により、自身の評価が明確になった。
昇格も比較的早い。２０代での管理職もいる。
新たな評価制度に基づき職能給が設定され、以前より成果貢献が反映される実力主義の給与体系になった。
賞与も業績に応じ、良いときにはしっかりと社員に還元してくれる。
評価制度:
新評価制度により、自身の評価が明確になった。
昇格も比較的早い。２０代での管理職もいる。