成長・キャリア開発：入社当初は仕事内容が全く分からず、「自分はこの先やっていけるのだろうか…」と不安になったことを覚えています。
しかし、仕事をこなすにつれて、徐々に自分の成長を感じられるようになりました。成長できた要因として2つあります。
1つ目は、「同じ仕事ばかりでなく、様々な仕事を経験できること」です。私は、地質調査を主として行っていますが、同じ条件の現場というものはありません。そのことから、常に現場条件に合った最善の手法を考え、実践していくことが必要となります。人間は考え、それを行動に移す時、最も成長することができると思います。1つ仕事を終えるごとに、自分の引き出しが増えていくことがこの仕事のやりがいでもあると思います。
2つ目は、「会社のバックアップがしっかりしていること」です。仕事が行き詰ったとき、一緒に考えてくれる上司がいます。必要な書籍や機材があれば、会社が負担して購入してくれます。また、資格取得の勉強会の開催、技術習得のための講演会費用等、会社がバックアップしてくれます。
自分自身の成長が実感できる仕事内容。社員の成長に投資を惜しまない会社。これが、この職場の良い点だと思います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年03月03日

働きがい：高卒での入社で、建設コンサルタントに関して仕事内容も雰囲気も分からない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】業界的に一人前になるまでに非常に長い期間必要

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】仕事を通じて社会貢献ができていることが実感で

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業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.ukcnet.co.jp/index.html
所在地	山口県山陽小野田市

従業員数	107名
設立年	1966年
資本金	35百万円
代表者	伊藤輝泰
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 橋梁系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当あり働きがい:自分が提案した計画や設計物が形になって... (続きを見る)

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