回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
目標を自分で設定して、自己評価をする。
得点が高ければ昇給する。
極端に低いと減給されることもあるが、滅多に無い。
評価制度:
基本的には実力主義の会社で、若い人が役職に就くことも珍しく無い。
ただ、役職に対する権限があまり無いため、年功序列ではなく、年齢序列なところがあるようにも思える。
目標を自分で設定して、自己評価をする。
得点が高ければ昇給する。
極端に低いと減給されることもあるが、滅多に無い。
評価制度:
基本的には実力主義の会社で、若い人が役職に就くことも珍しく無い。
ただ、役職に対する権限があまり無いため、年功序列ではなく、年齢序列なところがあるようにも思える。
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回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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