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ほけんの窓口グループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ほけんの窓口グループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1550件掲載中。ライトハウスは、ほけんの窓口グループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ライフパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:お客様第一。経営方針は一貫している。ただ、評価のための各種

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回答者：男性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.0

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:店舗によって、当たり外れがあります。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ ライフパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月05日

企業カルチャー・社風:かなり法令意識は強い、顧客本位の仕事を意識しているが、コロ

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回答者：女性/ ライフパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月05日

企業カルチャー・社風:みんな比較的仲良くしています。意識の高い人も多く、切磋琢磨

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは店舗、配属された場所によって異なると思うが基

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:保険代理店業界では大手であるので、挑戦する風土などはあまり

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回答者：女性/ ライフプランナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:関係性の上下関係なく店舗内で自分の案件は相談し合えるいい環

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回答者：女性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:大きな企業ですが、上に声自体は届きやすく感じます。ただ、改

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:店舗のスタッフは若い年代の人が多く、風通しは悪くないと思い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

4.1

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:部署にもよると思いますが、全体的に風通しは良い方だと思いま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月07日

企業カルチャー・社風:ブロック、店舗による組織体制・コミュニケーション:ブロック

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月01日

組織体制・コミュニケーション:基本的にみんな優しい人が多いが、店舗に1人ぐらいは

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回答者：男性/ ライフパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

ダイバーシティ・多様性:国籍についてはわからないが性別についてはある程度平等に感

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回答者：男性/ LP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗

3.8

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:共に育つ、共育という文化があり、優績者の方は自分のスキルや

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:組織としては比較的大きいので、トップダウンな面はどうしても

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回答者：女性/ ライラフパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良く、性格が良く優

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月06日

組織体制・コミュニケーション:馴れ合いのような文化が店舗によってある。予算やらな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月26日

企業カルチャー・社風:最優の会社を目指し、社長が音頭をとって社員一丸となり、その

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月05日

組織体制・コミュニケーション:銀行みたいな上下関係はなく、フ

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回答者：男性/ LP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月18日

ダイバーシティ・多様性:性別や人種の差別は

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回答者：女性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年10月11日

組織体制・コミュニケーション:ひとつの店舗につき5〜10名程度の構成となるため、

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回答者：男性/ ライフパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月20日

企業カルチャー・社風:目まぐるしくマニュアルや規定が変更になるためついていくのが

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回答者：女性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店頭営業

3.7

口コミ投稿日：2020年12月03日

企業カルチャー・社風:お客様ファーストの精神が強く社員も優しい人が多いですがお客

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】相談会の連続で予約が入っていると、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:実力主義です。お客様対応は基本的には個人に任される。組織体

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回答者：男性/ ライフパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月10日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:全体的に若手が多いの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月04日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発だと思います。他

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

企業理念の浸透：来店後に3＋(1)という活動をしている。本来は、お客様へのいざと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：会社の方針があり、教育も一律しているので、皆同じような

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業理念の浸透：経営理念が綺麗事すぎて現場との乖離が酷い。というか、現場は経営理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

企業文化・社風・組織体制：ブロックの外の情報は、非常に入りにくい。月に一回全国の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】常に一人一人が独自でモチベーシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：共有という文化がある。いつ休んでも、ほかの人でも対応で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】成績が上がると給料も上がる。非常にシンプ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】まだまだ成長レベルの会社のため、

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会社名	ほけんの窓口グループ株式会社
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	http://www.hokennomadoguchi.co.jp
所在地	東京都千代田区丸の内1丁目8-2鉃鋼ビルディング20F

※ 一部、四季報データ参照

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