ユケンサービスの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 整備部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 整備部

2.8

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:
組織体制は親会社から定年再雇用者が入社してくることがある。
そのため、経験者だからこそ発言力が高い。
ある程度経験を積んでいても長期で仕事をしているため昇進しても末端の正社員でしか扱いになってしまう。
挑戦する機会は、あることにはあるが自分から率先して活動する。部署によっては率先して活動出来ないこともある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：会社の社長、役員が親会社から来るので、それらが任期満了

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：親会社の油研工業?のアフターサービス部門が独立、子会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：元々、油研工業のサービス課だったものが、25年ほど前に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】比較的明るく、途中入社の人間も溶け込み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：もう少なくなりましたが、古い人たちの中には、昔の油研工

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】修理工場の人材がなかなか育たないので、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:古参は古き良き修理人、という感じで頑固な方もいますが話すとい... 続きを見る

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会社名	株式会社ユケンサービス
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.ysc-yukeng.com/
所在地	神奈川県綾瀬市上土棚中４丁目４－３４油研工業相模事業所内

従業員数	84名
設立年	1987年
資本金	40百万円
代表者	小澤一男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 航空機整備 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 客室整備組織体制・コミュニケーション:事業所にもよるものの、比較的組織間での話し合いやすさがあると... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 車両メンテナンス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:昇進しても基本給は上がるが残業代が出なくなるので時給換算する... (続きを見る)

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