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株式会社ヤングファツション研究所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社ヤングファツション研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヤングファツション研究所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月26日

働きがい:
若いうちからステップアップできる環境ではある。自分で考えてきちんと行動できる人には向いていると思う。また、意見を求められる機会が多いため、自分の意見が商品やお店の改善に繋がったり、新商品になったりする時もある為、そこは働きがいになった。
しかし、頑張りを認めて貰うためにわかりやすく何かアクションを起こすなり成果をあげていかないと店舗での役職もつかない場合がある。社員が多い店舗だと尚更その風潮がある。社員が少ない店舗だと、流れでそのまま店長になる場合もある。目に見える役職を上げていくことがやりがいになる人は、配属先店舗次第では時間がかかる場合もある。

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがいを感じるポイント:昔からあるブランドならでは、親がブランドを知っていて娘

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

仕事を通して身につくスキル:接客スキルはしっかりと身につくと感じています。one

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回答者：女性/ 店員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:社員はわからないですが、アルバイトは特になかったです。ヘルプ

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:入社前、入社後研修がしっかりとあるため安心感はあった。働きが

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月22日

働きがい:とにかく肉体労働である。ヒールの高さが決まっていて、それが大変な人は大

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月19日

成長・キャリア開発:社員歴が浅くてもやりたいことを尊重してくれて目標に向かって頑

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:やっていくなかで覚えていきます、経験経験口よりなにより手を動

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:入社前研修がありそこでみっちり接客などの基本知識を叩き込まれ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月29日

働きがい:店舗勤務では自分の接客や商品陳列や在庫管理が直接売り上げに反映されてい

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:新卒者の研修は数日、泊まり込みでありました。展示会も希望者は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力や、接客技術が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】入社前に何回か研修があり、そこでビッ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】先輩からの指導は多い。何かあればすぐ相

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】各店の店長などは頻繁に本社や店舗間

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的だと感じる。研修もあるし、売り上げに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】入社前に研修が何回かある。接客のロー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】実力があれば若くても店長など任されステッ

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回答者：女性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2021年05月06日

成長・キャリア開発:基本的に、どこの店舗も人が不足しているし、人の入れ替わりが激

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回答者：女性/ 店員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2020年11月28日

成長・キャリア開発:コミュニケーション力の向上。働きがい:お客様の笑顔や応援が支

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがいを感じるポイント:お客様が喜んでくれた時や自分が着ている商品が一式売れた

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事を通して身につくスキル:仕事の基本や上司との対応。接客のマナーと基本が身につ

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事の裁量権:特になし成長支援制度:接客の基本上司からのアドバイスで色々勉強にも

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年12月26日

成長・キャリア開発:ファッション用語が身につく。また流行りが分かる様になり、自分

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人研修は本社の広い部屋でB級品の洋服を使ってひたすらロープレ。お畳

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本はアルバイトで、正社員ですときちんとした教育や研修があります。正

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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成長・キャリア開発:自分の興味のある業務等を考慮し、仕事を割りふってもらえる。色... 続きを見る

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会社名	株式会社ヤングファツション研究所
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	http://www.yfl.co.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷３丁目５１－２

従業員数	70名
設立年	1977年
資本金	30百万円
代表者	加藤清光
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1607件)
2		帝人株式会社 3.3 口コミ(702件)
3		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(539件)
4		株式会社アートネイチャー 3.1 口コミ(1432件)
5		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(554件)

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社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / MANO事業部成長・キャリア開発:販売員としてものを売ることの経験は、営業にいきてくるし店舗売... (続きを見る)

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(3.3)	株式会社TSI 口コミ(919件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(720件) 平均年収（正社員） 278 万円残業時間（月間） 11 時間
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