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株式会社ヤマハコーポレートサービスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ヤマハコーポレートサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヤマハコーポレートサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発：
入社後独り立ちするまでは先輩や上司から丁寧な教育やサポートを受けるとこができる。
様々な資格等の支援制度がありチャレンジできる環境なので、自発的に成長できる機会が得られる。
取得した資格を活かし業務に取り組めている。

働きがい：
お客様の生命・身体・財産等を守るという重要な業務をしている。
自分自身がお客様の安全を守り、安心を提供するという意思を持って業務に取り組むことが
働きがいを感じるポイントです。スキルアップのために資格取得に挑戦することや、日々の
業務や訓練等により自分の成長を感じ自身を持って業務に取り組めている。

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発：入社後に取得した警備員検定も会社でしっかりバックアップしてい

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:成長はあまりない。ただ大企業の子会社なのでそれなりに大きなこ

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回答者：回答なし/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:契約社員は年に1度正社員登用試験に挑戦できるが、かなり狭き門

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発：会社が推奨している資格の幅が広く、経済的な支援がしっかりして

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発：資格取得支援制度があり積極的にスキルアップへのチャレンジがで

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月17日

働きがい：保全業務を通じ、現場（＝ヤマハ?各事業所）や工事業者・点検業者との仲介

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年08月04日

働きがい：ヤマハグループ全体のITインフラの運用管理に携わっています。日々の業務

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回答者：女性/ 貿易/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:様々な資格に対して取得のための助成制度があり、積極的な利用を

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

働きがい：ヤマハで働けることに非常に働きがいを感じている。特に従業員の方やグルー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【新システム導入の研修】チャットワークなど新システムを導入する前にス

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回答者：女性/ 庶務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ デジタル楽器事業部

3.8

口コミ投稿日：2022年02月17日

働きがい:開発等をやっている社員をサポートするために自分の担当業務を万全にしてお

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回答者：回答なし/ CADオペ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:派遣は資格手当は付きませんがステップアップの為に常に勉強は必

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】月例の全体会議で、積極的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】社長がフランクで、在籍年数が長い人が多数いるため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】困ったことは改善提案にだす。上司と相談し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】キャリア棚卸シートなど、引き継ぎ体制ができて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】分社化したため、在籍先が違う人が集まってる。そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：道具だけでなく、システムを売るという発想がいい。取り扱い商品

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：資格試験、通信講座があるが社員のみとなっている。契

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】webデザイン、デ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】web担当者向けの研

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】いい意味で個人主義なので自分の裁量で働きやすい反面

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ワークライフバランスセミナー、クリエイティブデ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育や研修については、少なくとも私に対しては何も用意されませんでした

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会社名	株式会社ヤマハコーポレートサービス
業界	その他（その他）
URL	https://www.yamaha-cs.co.jp/
所在地	静岡県浜松市中区中沢町10-1ヤマハ本社内

従業員数	175名
設立年	1997年
資本金	10百万円
代表者	渡邊英樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1223件)

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(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2152件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.1)	DSP株式会社口コミ(1596件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
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