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株式会社ヤマハコーポレートサービスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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その他
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
事業の強み:子会社単体での強みはない。事業の弱み:グループ内の事業受託のみでグル
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:総じて真面目な人が多い。雰囲気ものんびりしており、仲は良い
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:成長はあまりない。ただ大企業の子会社なのでそれなりに大きなこ
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回答者: 女性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:フレックスや在宅勤務を自由に利用できる点は非常にありがたいで
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:契約社員は年に1度正社員登用試験に挑戦できるが、かなり狭き門
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回答者: 女性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:会社全体の女性比率が非常に高く、管理職も女性の方が多いです。く
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:休暇も取りやすく、フレックスも取りやすい。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
福利厚生:退職金、持株会、財形貯蓄あり。オフィス環境:配属先による。年季の入った
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるので特に男女差別がある
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:給与はかなり安い。親会社の出向者より賃金が安く設定されており、同じ仕事
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回答者: 女性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:様々な資格に対して取得のための助成制度があり、積極的な利用を
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は問題なく取得可能。多様な働き方支援:部署によってはリモ
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回答者: 女性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:正社員は退職金制度がありますが多くはありません。家族手当や住宅手当はあ
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回答者: 女性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 1万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年齢給がある程度の年齢で増えなくなってしまうため、家族手当や住宅手当な
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:女性にとってはいい職場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:新しいアイデアとは異なるが、月末の処理で問題が出た時は製品担当者を探し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【新システム導入の研修】チャットワークなど新システムを導入する前にス
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ デジタル楽器事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:年に一度、著名人を招いた講演会があって希望者は申込みして聴講できた出版
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ デジタル楽器事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
働きがい:開発等をやっている社員をサポートするために自分の担当業務を万全にしてお
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ デジタル楽器事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝、年末年始は完全に休日、私が勤務した部署は残業もほぼな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】月例の全体会議で、積極的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】たまたま自分のチームは広いデスクで仕事ができたが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】社長がフランクで、在籍年数が長い人が多数いるため
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ デジタル楽器事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:時短勤務あり(正社員のみだと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】困ったことは改善提案にだす。上司と相談し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】キャリア棚卸シートなど、引き継ぎ体制ができて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】分社化したため、在籍先が違う人が集まってる。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:道具だけでなく、システムを売るという発想がいい。取り扱い商品
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:自社製品のセール、主催イベントの割引や招待など、グループ社員なら利用で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業は申告制でつく。一般職はフレックスで調整しながら働けるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:不採算事業をグループの別会社に移行するなど対策をしているが、今後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:東京ではほぼないが、本社は地元の祭りなどに参加、協賛しており地
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員は通勤交通費が別途支給。ただ、地域や職種により基本給が異なるら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:期間限定契約社員が多いのは、安定してるとは言いがたいが楽しく仕事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:資格試験、通信講座があるが社員のみとなっている。契
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