Item: 株式会社ヤマハコーポレートサービス
Rating: 3.3
Author: 男性 / 経理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月28日

事業の強み:子会社単体での強みはない。事業の弱み:グループ内の事業受託のみでグル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：新しいアイデアとは異なるが、月末の処理で問題が出た時は製品担当者を探し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：不採算事業をグループの別会社に移行するなど対策をしているが、今後

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：東京ではほぼないが、本社は地元の祭りなどに参加、協賛しており地

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：期間限定契約社員が多いのは、安定してるとは言いがたいが楽しく仕事が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：年齢が比較的若かったかもしれないが、職場が解散することになったが、

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クボタ環境サービス株式会社

3.1

東京都中央区京橋２丁目１－３京橋トラストタワー

その他・その他

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:【中途社員の定着】周りの人と馴染めなければ、かなりストレスが... 続きを見る

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コサキ株式会社

2.8

愛知県安城市城南町2丁目11番地4

その他・その他

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】幹部クラスのモチベーションは高... 続きを見る

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四国電力株式会社

3.0

香川県高松市

その他・その他

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

会社の安定性:需要が比較的安定しているこ。収支が安定しているこ。また、四国... 続きを見る

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トラスト株式会社

2.8

東京都渋谷区渋谷311-11IVYイーストビル8F

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

事業の強み:SoftBankの代理店なので、新商品が出れば都度それを扱う... 続きを見る

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株式会社アドキットインフォケーション

2.4

岐阜県岐阜市下奈良１丁目１－８

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

成長性・将来性:【会社の発展について】兼任をやめ、スペシャリストを用意するこ... 続きを見る

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株式会社ニューアド社

3.2

東京都杉並区阿佐谷南１丁目１１－１ニューアド社ビル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

会社の安定性:【柱となる事業・強み】交通広告に特化していて、業界でも力があ... 続きを見る

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株式会社マックストラスト

2.9

東京都新宿区西新宿8丁目15-17住友不動産西新宿ビル2号館4F

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

事業の強み:需要がある。事業の弱み:情報変化が多く、把握するまで大変。事... 続きを見る

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JFEプラントエンジ株式会社

2.8

東京都台東区蔵前２丁目１７－４ＪＦＥ蔵前ビル　８Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

成長性・将来性:すべての社員に製鉄所ならではの危険性を教育でカバーし、給料と... 続きを見る

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株式会社藤崎電測

4.0

愛知県名古屋市西区上名古屋一丁目１１番地１９号

その他・その他

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

事業での社会貢献:特殊な業務の会社ですので、日本全国へ出張に行きます。特殊な業... 続きを見る

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東日本コンテナーサービス株式会社

3.1

千葉県市原市

その他・その他

回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

事業の強み:ニッチ需要なので競合が少ない事業の弱み:ニッチ需要なので伸び... 続きを見る

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会社名	株式会社ヤマハコーポレートサービス
業界	その他（その他）
URL	https://www.yamaha-cs.co.jp/
所在地	静岡県浜松市中区中沢町10-1ヤマハ本社内

従業員数	175名
設立年	1997年
資本金	10百万円
代表者	渡邊英樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1212件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4502件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の弱み:ファストファッションが増えてきて、百貨店メインのブランドは縮... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4047件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタッフ事業の強み:特になし。事業の弱み:この業界自体どのキャリアも競争化が激し... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2843件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / テレアポ / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:コールセンター業務が自動音声化していく世の中なので先行きにつ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2595件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:業界ではかなりの大手。事業展望:オンライン化、AI化が進むと... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2350件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯電話販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / なし / スタッフ事業の強み:QUOカードの会社と吸収合併しているのでそこら辺はいざ仕事量... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2167件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員事業の強み:法人事業本部のBPO事業に強みがあり、大手企業が得意先である... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 窓口 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / ショップ運営部 / 窓口事業の強み:弱みしかない。もう終わり。事業の弱み:ドコモにだけは唯一無期... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般事業の強み:会社として色々なことに挑戦しているので幅は広いと思う。事業の... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1594件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / カスタマーサポート / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / HRS事業部第1営業部カスタマー課 / 一般社員事業の強み:アウトソーシングでいろんな職種を経験できる。事業の弱み:アウ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / se / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:多岐にわたるサービスを展開しているため、IT事業のほとんどの... (続きを見る)

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