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株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しにくい。相談しても、現実とは異な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。介護に携わる人が少ないので、一人当たりの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】おこなわれていない。誰かが率先しないと実践できない状態
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しにくい環境。癖のある上司のため提案す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】両方。介護職員なので、マンツーマンもあれば、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。話す場合は施設長あるいは属するエリアマネージ
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ グループホーム/ 管理者

2.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:人手不足のため、スキルアップを目指すには
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 厨房

2.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:働いても賞与はなし。やり甲斐はありません。働きがい:365日
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。資格取得支援制度あり。働きがい:利用者との
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:役に立たない研修が多い働きが
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
働きがい:お客さんにありがとうと言われるとやりがいを感じる。これはこの仕事のなら
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:キャリアプランは用意されているので、こちらからアクションを起
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 介護/ 看護師

3.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:ある。仲間とチームワークをはかり忙しいなが
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:独身で若くやる気がある人であればやっていけると思う。働きがい
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 有料老人ホーム

1.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
働きがい:ご利用者様から感謝していただけたりするのはやり
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 介護

2.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:自由な風土が今後の発展を支えている今後に期待できる働きがい:
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショートステイ/ 常勤

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:初めて介護する人には良いかと思います働きがい:利用者様とのふ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
働きがい:当たり前のようでなかなか言われることのないありがとうの感謝の言葉をたく
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回答者: 男性/ 送迎運転手/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
成長・キャリア開発:アルバイトなので特にそのようなことを考えたことはありません。
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月17日
成長・キャリア開発:資格取得支援があります。働きがい:福祉業界の実態を知るには良
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回答者: 回答なし/ 介護支援専門員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
働きがい:同じような会社と比べると働きがいはある。処遇改善にも取り組んでいる。会
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回答者: 男性/ 介護員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 介護部

2.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:基本的にパート、契約社員が多いので昇給昇格の機会は殆どないと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:チーム、部署、施設、会社というグループ単位などになると途端に難しくなる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
教育・研修:入社時の研修としては、チームの先輩について回り、一つ一つ教えてもらう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:上に書いたようにいい人はいる一方でそうでないと感じる人もやはりいる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:介護の仕事と言えば、薄給激務という言葉があるし、私自身もそう感じること
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:何を持って成長というかは難しいところだけど、あまりできてるとは言えな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:美味しい!と言われることは本当にやりがいしか感じない。美味しくないもの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:単純に高齢者の人から感謝されたりするのは嬉しかった。また、退職前はチー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:制度自体はそれなりにある。本社での勉強会や、各施設での勉強会。しかし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:これは実際に働く現場の上司や同僚の人柄によると思う。幸い、私の職場で
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回答者: 女性/ 厨房/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
働きがい:厨房で働けたおかげで食材の切り込み、調理法など学ぶことができ、今の仕事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:利用者に寄り添う介護。自分のフロアではそれなりに実現出来ていると感じま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:別の項目でも書いたが、実際に働く職場によると思う。たまたま、私の働く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
働きがい:単純にご利用者様からの感謝の言葉などいただけると嬉しい。対人折衝業務全
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