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株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1253件掲載中。ライトハウスは、株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様に食事が美味しかったと言われると、また

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デイサービス/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:まずは介護技術。ボディメカニクスを用いての移乗行為。

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デイサービス/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:やはり利用者さんたちの喜ぶ笑顔、ありがとうの言葉が聞け

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】派閥があり、上司の気に入った人は昇進が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】福利厚生の充実を図る。社内のイベント、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年02月20日

働きがい：営業しかした事がなかったが、介護職に就いた事で認知症に対して理解ができ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年02月20日

働きがい：国が介護、保育に対してどれだけ力を入れるのかも大事ではあるが、職員も介

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年02月20日

成長・キャリア開発：高齢者に対する身体能力の理解、認知症とはどの様な症状であるの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年02月20日

成長・キャリア開発：介護の言葉が偏見によってネガティブにとらえられてしまう事に疑

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年02月20日

教育・研修：介護職でよく言われる人間関係の問題は、私にとってはその人の問題で、環

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年02月14日

働きがい：難しい点は人間関係。職場の人だけではなく、お客様やそのご家族に同業他社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年09月11日

教育・研修：教育や研修制度については、何度か頓挫しそのたびに担当部署も変わりの変

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年02月14日

成長・キャリア開発：人材不足のための、いろんな業務が回ってくる。よく言うと、いろ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年02月20日

教育・研修：サポートが必要だと言える勇気が有れば、自ずと周りはサポートしてくれま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：月に1回以上はなにかしらの研修や勉強会を開催してます。介護の業務に係

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【仕事のやりがい】多くの利用者がいるので、様々な場面で介護スキルを活か

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】施設長にスキルがないので、なにも身に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】入社して研修も無く勤務するので、何もな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【仕事の厳しさ】とにかく入浴介助が多すぎる。何かある度に事故報告書を提

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】残業だらけで休めない、業務が多岐

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年10月13日

成長・キャリア開発：本社もしくは会社として育成担当・部門などがないので、仕事を覚

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年10月13日

働きがい：御利用者様と接する中で、コミュニケーション能力や介助技術などはある程度

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】少人数で介護をしているで、事故などない日は大

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回答者：女性/ 調理員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発:人員が少ない中仕事をするため、時間内に効率よく、という力が付

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:支援制度はなかった気がする働きがい:色んな事を先にやろうとす

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：会社の教育・研修は全く言っていいほど充実していない。新人研修で二日～

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】一日の流れがもう決まっていて、それにあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】いいづらい。言ったところで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さい。あまり大きな規模でや

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：毎年様々なイベントの企画を行うよう本社から依頼が来るので、現

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容である。何事にもチャレンジさせてもらえる環

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】お客様の生活を支援するので、お客様の一

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅い。規模が大きいため時間を要すること

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】気配りがみについたと思います。普段か

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会社名	株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.unimat-rc.co.jp/
所在地	東京都港区北青山２丁目７－１３プラセオ青山ビル

従業員数	2127名
連結従業員数	2477名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	中川清彦
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	419万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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