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株式会社ブライダルプロデュース横浜の口コミを探す

株式会社ブライダルプロデュース横浜の女性の口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月29日
会社の安定性:年々結婚式を行う人は減っているが、結婚式場は増えているため、顧客の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年04月22日
教育・研修:様々なポジションで作られる結婚式ですが、どこか配属先を一部だけ経験す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年04月22日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの部署が残業はありますが、多いところは本当に多く、体
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月29日
事業での社会貢献:クリスマスなどのイベントに合わせて、募金や寄付に力を入れていた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年04月22日
会社の安定性:勤務時間が長く、給料も低いため、プライベートの時間を確保しづらく、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月29日
成長性・将来性:マインドが素晴らしいスタッフも多く、顧客満足度ランキングのような
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月29日
福利厚生:女性が多い職場なので、育児休暇があったことは良かったと思うがその他特別
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:月曜定休 行事等、絶対に休めない訳ではないが、社員としてやっ
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:若い女性が多く、職員同士は仲が良い女性の管理職も多数いるの
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:研修や勉強会は力を入れている為充実している働きがい:顧客獲得
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:一時規模拡大を大幅にしていた時代のニーズに合わせ、新規事業や様々な事
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:通勤手当、退職金、親睦会などの福利厚生あり社員割引もありましたオフィス
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:定休日はあるが土日メインの勤務のため子供がいる世帯には社員とし
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給年1回、職能手当 賞与は実績による評価制度:実力
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い。他セクションと一緒に作り上げていきま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社すると本社にて数ヶ月、結婚式とは?という所から詳しくレクチャーし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:業界全体に言えることですが、とても人気のある業界であるものの、残業
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休取得や時短勤務は配属部
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートはほぼない。 震災後
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取れるシステムはあるが、個人の業務分
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】0日。年俸制のため、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】記念日休暇 会社の年間テーマに合わせ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務は可能。正社員としての在
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】週休2日と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分のお客様を持てる。 ウェディングプランナーは時間と空間を提供する
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】休みはあってないようなもの、 出社時間も
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