Item: 株式会社フタバスポーツ
Rating: 3.0
Author: 男性 / インターネット / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / EC / 一般

3.6

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株式会社フタバスポーツの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社フタバスポーツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。ライトハウスは、株式会社フタバスポーツへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

成長性・将来性：大手スポーツ量販店で売れなかった商品を卸から安く仕入れ販売しておりますので商品がなければ成り立たない。企業です。また新商品に関しても販売制限等があるのでたくさん仕入れすることができません。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

仕事内容：人手が足りず、体制を整えれないので正社員がアルバイトと同じ仕事をします

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回答者：男性/ インターネット/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ EC/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

事業の強み:実店舗にてスポーツ用品のマーク加工やリペアなど、商品購入以外に消費者

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】お客さんへのサービスが特に良い。ただ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】他の同じ職種のお店とはサービス内容が全く

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】それなりにあるとは思う画高くは無

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】会社自体に将来性はある気が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】お客さん本人。特に子供。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】きちんと新入社員等を指導する人。上に立って

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ゼビオ株式会社

3.0

福島県郡山市朝日３丁目７－３５

流通・小売・スポーツ用品

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社池部楽器店

2.7

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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パスウェイ株式会社

3.9

宮城県仙台市青葉区本町２－１－８

流通・小売・スポーツ用品

回答者：男性/ プロモーションスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

事業の強み:英語は今後更に必要になると思います。常にお客様の入会も多く、... 続きを見る

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会社名	株式会社フタバスポーツ
業界	流通・小売（スポーツ用品）
URL	http://www.futaba-sp.com/
所在地	埼玉県朝霞市幸町３丁目４－１５

従業員数	28名
設立年	1964年
資本金	40百万円
代表者	橋本正彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アルペン 3.4 口コミ(1969件)
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(3.0)	株式会社ヴィクトリア口コミ(448件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / ヴィクトリア御茶ノ水本店事業の強み:前例踏襲で進歩が無い。常に人手不足で何も進まない旧態依然の会... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / レゴストア販売スタッフ / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / タンカー事業部レゴストア / なし事業の強み:たくさんのイベントを開催するので、毎回お客様にアピールするこ... (続きを見る)

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