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株式会社ウェルネスフロンティアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2025年01月10日
女性の働きやすさ:
管理職等用はおおくかんじた。
性別によって不利益を被るような環境ではない。
会員からはすこし下に見られたりすることも多く大変そうではあったが会社内でそういった事柄は見受けられないように感じるので働きやすいとおもう。

回答者: 男性/ Joyfit/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ チーフ

3.6
口コミ投稿日:2024年07月21日
女性の働きやすさ:育休取れる環境だったと
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:女性雇用を推進してはいるが女性のライフワークに合わせられるかと
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インストラクター/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:管理者のステップアップもあるので女性も働きやすいです。休みもと
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:力仕事はほとんどなく女性でも働きやすい環境だと言える。女性で店
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:担当業務の内容にもよりますが、ライフイベント後に戻られる方も多
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:育休や、産休、生理休暇もあります。時短勤務もありますので、正社
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ サブチーフ

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:周りに若いスタッフが多く、馴染みやすい
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

1.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっしゃいました。隔たりはなかったと思います、
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回答者: 男性/ 施設管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:時短社員あり。結婚・出産を機に正社員→時短社員に変更するスタッ
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:女性は割と多い、マネージャーや店舗管理者は女性が多いので割と働
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性のスタッフも多く在籍しており、分け隔てなく評価される傾向に
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:女性も比較的多くいたと思うので、働きやす
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:変形勤務可能で、相談をすれば聞いてくれ
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回答者: 男性/ Joyfit/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ チーフ

3.6
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:女性が少ない会社なのでそもそも働きや
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗責任者

4.0
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:あまり男女差はないように感
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回答者: 男性/ 店長・インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JOYFIT24/ 店舗責任者

3.3
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:産休、育休有り。女性社
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:休暇がとりやす
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:産休育休も整っているため働きやすい産休育休あけに戻ってくる社員
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗責任者

4.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。産前産後休暇を使う人が多い。しっかり戻
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回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:女性の役職者・管理者登用実
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーは徐々に増えていると思います。産休なども取っ
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:女性でも管理者を目指せる環境にあった。女性も多く、働きやすい環
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:残業がほぼない為、女性でも働きやすいと言える。部署によっては。
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回答者: 女性/ インスタラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:女性の社員さんも何人か居るので相談しやすい環境だと思います。育
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性も多く在籍して、女性限定の施設等もある。産休や育休制度も充
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:働きやすい職場
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。イントラの他にもヨガなどのレッスンで多くの女
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:育休産休に積極的に取り組んでおります。管理職については分かりま
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回答者: 男性/ スポーツジムスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:休日休暇はとりやすいので,働きやす
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:普通です。可もなく不可も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:そこまで働きやすいとは
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2025年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあったので、男女関係なく出世出来る会社だと思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女性は比較的多く、男性との制度や待遇的な差は無いと思う。ただ、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:スタッフの着替えるところがきちんとないこと。店舗によってはお客
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