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株式会社ハマサキ・ホールディングの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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中途入社
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退職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
働きがい:管理者としてアルバイト・パートの方々の管理、教育を行い、こコミュニケー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
教育・研修:基盤とする教育マニュアル自体は存在しますが、個々の仕事への取り組み方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
教育・研修:売り上げを大きく左右する要因としてイベントや天候等ありますが一番の問
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:よく言えば、一人一人の能力や経験に応じた評価や給与と言えるかも知れない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
教育・研修:調理・製造は時間的に安定しているので、配達の(往復)時間を把握し、円
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
働きがい:入社後、すぐでも自分の可能性を広げられる会社だと思います。店長になれば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
働きがい:調理だけではなく配達・宅配事業をしてみると、様々なご事情のお客様が居ら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
事業での社会貢献:1日の中で、製造や配達に従事する以外の時間は、比較的自由だと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果重視の会社だと自分は思います。年齢は35歳と言う年齢ですが、今1店
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口コミ投稿日:2018年09月07日
事業での社会貢献:お客様とのやりとりがうまくいくと達成感がうまれます。目標に売上
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口コミ投稿日:2018年09月07日
福利厚生:社員一名体制の店舗が多いので、社員同士のつながりが薄いと思います。親睦
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口コミ投稿日:2018年09月07日
会社の安定性:働く時間が長いのでだらけたり、頭と体が一つにならなくなる。もう少し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
働きがい:店長になってからは、全て自分の責任になるが、その分自分の思うように店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
教育・研修:なぜ新卒を採用しないのかが気になる。即戦力が欲しいのは分かるが若い人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
働きがい:店舗を任せてもらい、人・物・金を予算内で使いマネジメントしている。結果
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口コミ投稿日:2018年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決して給与が低いという訳ではないのですが、やはり給与の金額イコール社員
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