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株式会社ハマサキ・ホールディングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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退職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
働きがい:管理者としてアルバイト・パートの方々の管理、教育を行い、こコミュニケー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
教育・研修:基盤とする教育マニュアル自体は存在しますが、個々の仕事への取り組み方
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口コミ投稿日:2018年09月07日
教育・研修:売り上げを大きく左右する要因としてイベントや天候等ありますが一番の問
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口コミ投稿日:2018年09月07日
教育・研修:調理・製造は時間的に安定しているので、配達の(往復)時間を把握し、円
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
働きがい:入社後、すぐでも自分の可能性を広げられる会社だと思います。店長になれば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
働きがい:調理だけではなく配達・宅配事業をしてみると、様々なご事情のお客様が居ら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
働きがい:店長になってからは、全て自分の責任になるが、その分自分の思うように店舗
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口コミ投稿日:2018年09月07日
教育・研修:なぜ新卒を採用しないのかが気になる。即戦力が欲しいのは分かるが若い人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
働きがい:店舗を任せてもらい、人・物・金を予算内で使いマネジメントしている。結果
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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