ハマサキ・ホールディングの成長・働きがい

働きがい：管理者としてアルバイト・パートの方々の管理、教育を行い、こコミュニケーションを取っていく過程で、各々の成長や変化をまじかに感じられ、売上げ目標という共通した目標に共に取り組んで行くことにより、深い絆が生まれます。このような場面で生まれた関係性は、長きにわたって続いていくことが多く、自分自身の人脈を構築して行く中で一生の財産になりえると思います。あまりマニュアルによる縛りがない社風でありますので、自分の思い描いた通りに管理していき、それが業績の向上に繋がった時に非常に良い達成感を得られます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月07日

教育・研修：基盤とする教育マニュアル自体は存在しますが、個々の仕事への取り組み方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月07日

教育・研修：売り上げを大きく左右する要因としてイベントや天候等ありますが一番の問

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月07日

成長・キャリア開発：未経験の人でも店舗責任者になった社員がいる。つまり未経験から

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月07日

教育・研修：調理・製造は時間的に安定しているので、配達の（往復）時間を把握し、円

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月07日

働きがい：入社後、すぐでも自分の可能性を広げられる会社だと思います。店長になれば

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月07日

働きがい：調理だけではなく配達・宅配事業をしてみると、様々なご事情のお客様が居ら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月07日

働きがい：決められた事のなかであれば、自分の考えで店舗運営を任される。売上が上が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月07日

働きがい：店長になってからは、全て自分の責任になるが、その分自分の思うように店舗

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月07日

教育・研修：なぜ新卒を採用しないのかが気になる。即戦力が欲しいのは分かるが若い人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月07日

働きがい：店舗を任せてもらい、人・物・金を予算内で使いマネジメントしている。結果

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：バイトについては教育や研修が必要なほどの仕事はない。一般的な常識があ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：バイト研修期間の教育マニュアル等は存在しているようであるが、実際に行

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会社名	株式会社ハマサキ・ホールディング
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.zanmai.co.jp
所在地	福岡県北九州市八幡西区竹末１丁目１５－１０

従業員数	60名
設立年	2003年
資本金	31百万円
代表者	濱嵜慎二
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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