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株式会社トミヤコーヒーの年収・給与の口コミページです。

株式会社トミヤコーヒーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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株式会社トミヤコーヒーの口コミを探す

回答者：男性/ 卸問屋/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
給与形態は基本給ではなく年齢給によってきめられております。昇給は年一回数百円程で賞与は年ニ回、夏と冬にあります。

評価制度:
基本的に年一回の昇進のチャンスがありますが
年功序列感有り。

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:給与は少ない。賞与も少ない。労働時間に対して比例していない。評価制度:

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：なかなか昇給しません。ボーナスも業績によって大きく違います。自主的です

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事内容は難しく無く、この内容ならこの金額で当然だと思う。それ以上に、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事は難しくありません。この仕事内容ならこの収入で当然に思います。仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全然昇給しません。営業事務は仕事内容も限られていて、もっと仕事がしたい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業マンは評価されれば年齢に関係無く昇進出来ます。やる気があり、顧客か

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株式会社トミヤコーヒーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年01月18日

福利厚生:通勤手当、家族手当、住宅手当有り。退職金はあてにならない。オフィス環境

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年12月10日

福利厚生:退職金は少ない。住宅補助や寮などはなかったかと思う。オフィス環境:事務

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会社名	株式会社トミヤコーヒー
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.tomiya-coffee.co.jp/
所在地	静岡県駿東郡清水町

従業員数	168名
設立年	1953年
資本金	85百万円
代表者	仁科幸浩
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社トミヤコーヒーの年収・給与の口コミページです。

株式会社トミヤコーヒーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブや一人当たりの予算がなく営業に対して求められる... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 課長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 派遣社員給与制度:ジョブ型になっているがあまり活用されていない。部署毎の評価制... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / グループシステム企画開発運用保守 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / グループＩＴ子会社へ出向 / 常務取締役給与制度:年齢に関係なく能力に合わせて給与昇給が決まる。評価制度:成果... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 配送 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給の基準、賞与の基準は分かりません。賞与は2回で1年働いて... (続きを見る)

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