口コミ投稿日：2021年12月02日
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
株式会社タナカエンジニアリングのカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社タナカエンジニアリングの回答者別口コミ（1人）
- 機械設計 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答：2021年12月02日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社タナカエンジニアリングの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
求める能力に応じた給与枠を設けているため多くの社員が数年のうちに給与が頭打ちになる。
また基本給自体が従来より低く設定されたので賞与等も下がり、評価自体に変化はなくても減収になる可能性がある。
評価制度:
改定されたばかりで評価の基盤があいまいなまま。
実力主義を掲げてはいるがまだまだ年功序列であり、現状がベースのままである。
評価方法も具体的に個人の仕事ぶりや能力を評価するのではなく上司個人のイメージによるところが多く、
昇進、昇格はかなり難しい上に降格しやすくなった。