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回答者：男性/ 業務企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:最終的には上長の承認を得る必要はありますが、主体性を求められるので

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回答者：男性/ 業務企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:目標達成への戦略や計画を立てて、しっかり達成していく

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回答者：男性/ 業務企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:面白い人が多いので、色んな方と一緒に仕事ができること、

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:TOEIC800点が必須なので、取得のための制度はあるが、充

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】CEO、CTOとそれぞれおりますが上下

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】サポートは逆に少なく、個々の実力がものを言います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】スピード感と上下関係のない通気

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】上下関係のない社風なのでCEOにも意見

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】身につけたいスキルは経営とITにおけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】共に少人数であることからここが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】なんでもやってみようという

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】発生ベースでこうした

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】3ヶ月毎の個々の目標設定がありそ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】スピード感と広いレンジの中での業務に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】自発的な行動力。ベンチャー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛大です。というより失敗に対して社全

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】今所属している部署はあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】CEOです。全体的な視野

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】ほぼキャリア入社が多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】3ヶ月毎の個人の目標設定がありま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】テレビで会社のサービスが取り上げられ親が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】苦難を乗り越え新しいサービスを無事開始で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】今は居ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者は入社翌日か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:社会的貢献度が非常に高く自身の成

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月給30万5878円以上＋賞与年2回 ※想定年収：420万円～800万円本社：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー／JR各線「品川駅」より徒歩5分 ◎リモートOK

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月給30万5878円以上＋賞与年2回 ※想定年収：420万円～800万円本社：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー／JR各線「品川駅」より徒歩5分 ◎転勤なし

会社名	楽天ペイメント株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://payment.rakuten.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－５ＮＢＦ品川タワー

設立年	2011年
資本金	100百万円
代表者	中村晃一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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