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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月03日
成長・キャリア開発:しっかりと評価はされるため、やりたいことをできる環境はある。
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:SESという業務の形態として、時間契約なので成果
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:新人研修、各種資格取得手当働きがい:全社会(帰社日)という月
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:健康保険組合はTJKだったが、現在はどうかはわからない。退職金はなかっ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 22万円 0万円 50万円
年収 310万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:等級制度号棒制度講師手当という教育事業がある会社ならではの手当がある評
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:元気のある会社です。基本的にずっと前に進む姿勢なので、色々
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも体育会系の会社。イベントなどに主体的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】今現在勤めている会社はそのような
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:教育事業はかなり伸びている印象があります。研修だけで見たらかなり素晴
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:退職金はなし。企業型確定拠出金はあります。住宅補助なし、寮なし。通勤手
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年09月15日
福利厚生:【設備環境について】会社の本社には特にこれといった珍しい設備等はない。
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回答者: 女性/ IT講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:資格手当は会社から定められているものを取るとしっかり出る。研
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年09月15日
成長性・将来性:【会社の成長について】現在の給与や勤務形態、会社の風土などを踏ま
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

4.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
事業の強み:Java新人研修は大変強い。事業の弱み:4月から6月の新人研修で得た
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ 講師

1.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 3万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級に応じて基本給が決定される。評価制度:等級ごとに達成する目標が設定
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:研修制度は整っている方だと思います。しっかり3ヶ月の研修を受
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回答者: 回答なし/ ビジネスプロモーション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:学ぶ意欲が高ければ、学べる環境がある。また、会社に対して提案
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月03日
福利厚生:年々充実してきている。オフィス環境:新オフィスになり、綺麗になったが業
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:働き方は基本常駐先に依存します。残業なども場所によりますが、
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
事業の強み:SES、教育事業事業の弱み:SES事業をしているが、この会社でないと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】営業がとってくる仕事によって仕
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:退職金はないですが、確定拠出年金があります。出社なら交通費、在宅なら在
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:風通しはイベントに積極的に参加しなければ基本良くないのでは
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:SESの場合現場次第。多様な働き方支援:SESの場合現場次第
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育事業においては社会に貢献できるチャンスがある
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは感じていないが、教育に興味がある
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスプロモーション部

3.1
口コミ投稿日:2020年11月04日
勤務時間・休日休暇:案件による。優秀な人材程若くても忙しい現場に投げ込まれ、連休
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:SESのため現場によりますが、稼働が高い現場は撤退してくれま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
オフィス環境:本社は秋葉原で、駅から歩いてすぐの距離にあります。エンジニアは配属
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:育休から復帰した女性は開発業務から離れて、教育事業のバックオフ
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:1on1や全体会議、部別会議など業務外の打ち合わせや交流を
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性比率が高く、エンジニアもコーポレートも営業も女性が活躍され
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:アサインしている現場次第になる多様な働き方支援:コロナの影響
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:主体的な人を特に支持する会社なので、やりたいということが何か
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月27日
事業の強み:開発事業と教育事業二つの柱があること事業の弱み:開発事業はSES主体
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