口コミ投稿日:2024年01月07日
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
回答者: 男性/ 商品担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年08月30日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年10月17日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 女性/ 商品担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 男性/ 店舗担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年04月17日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
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2.8
兵庫県伊丹市中央5丁目3-38
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一般的な盆休みや正月休みはないに等しい。...
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2.9
神奈川県川崎市麻生区万福寺3丁目1-2
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:制度や考え方が凝り固まって古いと感じることが多かった。社員の...
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3.5
宮城県仙台市青葉区一番町3丁目2-17
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:地元の老舗百貨店という事で、お客様からや地域の皆様からの信頼...
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2.5
岡山県岡山市北区岡町13-16
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 食料品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内の風通しは良いが、まだまだ上の世代が年功序列の思考から抜...
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2.8
東京都足立区花畑5丁目14-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:会社の理念はあってないような感じを受けます。
逆に「こんなも... 続きを見る
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅5丁目25-8第二友豊ビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 店舗販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本、まずは考えて、そしてやってみよう、という風土。考えない...
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3.1
東京都江東区木場2丁目18-11
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 百貨店業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は平等かと思われますが、それは建前のみ。一部の人...
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3.5
東京都中野区中野4丁目3-2
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職
企業カルチャー・社風:専門性を排除し「何でもできる社員」を作るため職種変更でいろい...
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3.4
東京都新宿区新宿3丁目14-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内外と協業する、非常に人材のポジティブな風土がある。伝統を...
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3.6
沖縄県宜野湾市大山7丁目2-10
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店長をはじめお客様目線を意識して取り...
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株式会社ジェーソンのカテゴリ別口コミ(208件)
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- 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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- アルバイト / 販売職 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年01月07日
- 統括店長 / 統括店長 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月21日
- 売場担当 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年08月18日
- 責任者 リーダー その他/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年08月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジェーソンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
9割コミュニケーション能力がものをいう職場であり、誰とでも良好な関係を築いていけるような人間でないと難しい。
その割に店舗社員の給与は低く、やりがいは低い。
組織体制・コミュニケーション:
パート、アルバイトのみで店舗運営を行う体制のため、店長に相談したいことがあってもいつ来るか分からず、店舗スタッフは上司との話しやすさは感じられないと思う。店長も社員も頻繁に変わる。店長になると元々の業務量が非常に多いことに加えて、常にイレギュラーに備えなければならないので、やらないと割り切るか休日も仕事をするかの2択に迫られる。