ジーマックスの成長・働きがい（2ページ目）

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中途入社

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退職

職種：

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しやすいといえばしやすい個

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視。月末のみ、実績確認が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】あくまでも、取り扱いアイテムのみで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度は高いと思われます目標値さえ行

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】倉庫内作業の際にピッキングにて、他の部署、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代から40代仕事の流れを把握し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い個人での責任が重く上長のフ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決める。担当している場所をルート

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】特に研修制度は、教育はない強いて言うなれば、新

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】色々な商品を取り扱うことができるので、仕事としては

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の仕事のみの会社。チームワークとは程遠い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】個人で進めていくため、進めやすいと言えば進めやすい雰囲

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】自己に掛かるプレッシャーがおおきい長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】プレッシャーが大きい分耐えた分は成長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】毎月の目標を達成したとき最終的には数字の

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教育・研修：【周りからのサポートについて】特になし個人の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個

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教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度、サポートな

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神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5　クイーンズタワーC 8F

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日本アムウェイ合同会社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【他部署との関わりについて】多いと思います。自信の会社だけで... 続きを見る

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会社名	株式会社ジーマックス
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL
所在地	埼玉県坂戸市

従業員数	3名
設立年	2008年
資本金	5百万円
代表者	橋本夏海
※ 一部、四季報データ参照

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