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回答者別の社員口コミ(株式会社コプロコンストラクション)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業職/営業部/支店長 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業職/営業部/支店長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
仕事を通して身につくスキル:派遣会社なのて、対人スキルは向上します。客先と現場の
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
働きがいを感じるポイント:やはり営業会社なので契約を取れた時が働きがいを感じる時
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:給与制度は社員全員にオープンになっているので分かりやすいです
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:一般職は23万からスタートして昇給があります。主任職になると28万以
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
賞与:夏は前年度の業績と個人の結果を加味して決まります。冬は一律、基本給1ヶ月分
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々、体育会系の会社と聞いて入社してたので大きな
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:営業職にしても採用職にしても研修を通してスペシャリストを育て
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:男女関係なく出世でき、差別なども全くないので女性は働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全に休みですが、営業職と採用職だと休日でも電話は鳴
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:課長職以上はストックオプションの制度はありますが、主任職と一般職は社員
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給、賞与は一年通しての自己目標の達成度と会社の利益で決まる。手当は特
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い。数字取れないと追われ方がすごい。逆に
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2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:支援は特にない自分次第働きがい:インセンティブは充実してきた
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:男女関係ないので会社のやり方について行
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2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みだが平日の残業は多い多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:従業員持株制度のみオフィス環境:各支店
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給制度は曖昧評価制度:結果で判断
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株式会社コプロコンストラクションの回答者別口コミ (233人)

  • 施工管理 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年04月27日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2019年07月04日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年10月03日
  • CADオペ 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年02月16日
  • 営業本部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月26日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年08月01日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月16日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年05月22日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月12日
  • 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年05月04日
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