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株式会社コプロコンストラクションの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社コプロコンストラクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1282件掲載中。ライトハウスは、株式会社コプロコンストラクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

女性の働きやすさ:
何を持って働きやすいと感じるかはわかりませんが、フルタイムで働いてる方も時短勤務の方もいます。
選べるという点ではいいのでしょうか？
女性の管理職はいらっしゃいますし、女性は多い印象です。ただ、体育会系な体質なので、ついていけるかはその人次第かなと思います。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月04日

女性の働きやすさ:有給が取りやすい点はありがたいです。責任感ややりがいは感じるこ

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月08日

女性の働きやすさ:女性も多くおります。現場に派遣される方も少なくありません。私の

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

女性の働きやすさ:施工管理で働く女性も増えてきていると聞いて、実際に会社には女性

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職投与に積極的営業職は女性だからなになになどは特にな

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

女性の働きやすさ:営業が担当でつきますが、女性でないと話しにくい事はあると思うの

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

女性の働きやすさ:男女関係なく出世でき、差別なども全くないので女性は働きやすい環

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月27日

女性の働きやすさ:時短があるので、産休育休から復帰しやすくはあるが、小学生に入る

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月02日

女性の働きやすさ:女性の施工管理の方もいた。特に不便なく勤務していたと思う。しか

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年01月14日

女性の働きやすさ:建設会社なので、派遣される会社は男の方のほうが多いが、自分が派

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月14日

女性の働きやすさ:女性の役員の方もいるので、働きやすさ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事務/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年08月16日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあると思います。女性の管理職（主任〜課長）も

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

女性の働きやすさ:事務職や、本社勤務の内勤の方は、ライブシーンに合わせて休職等が

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回答者：女性/ CADオペ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:生理休暇はある女性のCADオペは派遣先で事務員として使われるか

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月27日

女性の働きやすさ:育児休暇や産後休暇はあるので安心できる。管理職でも夏場は暑くて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月17日

女性の働きやすさ:女性の営業がかなり増えているため、男女の差は全く感じない。ただ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

女性の働きやすさ:女性社員比率も増え、役職者もこの5年で増加している。育児休暇、

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

女性の働きやすさ:生理休暇などもあるようなので、女性への配慮があると思います。ま

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月09日

女性の働きやすさ:生理特休があり無給にはなりますが多少は配慮があるのかなと思いま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

女性の働きやすさ:女性でも役職に就いている方はたくさんおります。また、年々女性が

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部

4.2

口コミ投稿日：2023年08月04日

女性の働きやすさ:管理職登用に性別は関係ない会社だと思います。育休産休を取ってい

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回答者：男性/ 施工管理　派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月06日

女性の働きやすさ:男女問わず働くことができるこの業界だと女性社員は多めに登用して

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年08月02日

女性の働きやすさ:営業には女性の役職者も多くいると聞いております。有給は使用しや

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東急リニューアル

3.3

口コミ投稿日：2023年02月12日

女性の働きやすさ:中途採用での比率は半々くらいでした。働き易さは派遣先に左右され

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月03日

女性の働きやすさ:現場には女性はほぼいないため、重宝される。コミュニケーションは

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回答者：男性/ 法人向け営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

女性の働きやすさ:女性でも正当な評価を得る事が出来、然るべき役職に女性の方も就い

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

女性の働きやすさ:女性は若いうちはいいが、ある程度の歳を取ると体力的にもきついか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月13日

女性の働きやすさ:研修でかかわる社員の方は女性が多く、働きや

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

女性の働きやすさ:女性の方も多い。働きやすいかどうかはその人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

女性の働きやすさ:管理職投与にも積

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

女性の働きやすさ:かなり良い。女性がより働きやすいように日々検討していることが感

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月15日

女性の働きやすさ:休暇はとりやすいです。ただ締め日と月初は取れないです。あと１日

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職もおり女性でもキャリア形成が出来る環境でした。産休

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月02日

女性の働きやすさ:女性でも男性と区別されることなく管理職に登用されています。一生

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月23日

女性の働きやすさ:テレワークやフレックスがないため、かなり働きにくい。女性の管理

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URL	http://www.copro-e.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング25F

従業員数	3010名
設立年	2006年
資本金	30百万円
代表者	清川甲介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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