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株式会社コプロコンストラクションの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:派遣後も営業担当が月に一回ほど面談してくれます。派
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・コミュニケーション:社用携帯がもらえて、LINE WORKSでやり取り
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:何年か派遣先で働けば、コプロで働けると言っていたが、あまり
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回答者: 女性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
組織体制・コミュニケーション:派遣されるエンジニア職と営業職とでは業務的な会話は
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:風通しはよくありません。組織体制・コミュニケーション:採用
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月02日
組織体制・コミュニケーション:社員とのコミュニケーションは全くゼロです。ただの商
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あるが、配属先の工事内容によっては、同じ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:数年前まではよかった。今は、会社の規模を拡大することに
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