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株式会社クロス・サービスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
最初は夜勤手当3000円。
働く年数で上がっていく
働いて3年目でやっと5000円。
資格があると昇給アップは間違いない。

評価制度:
新人は一年後、
経験を積むために移動が絶対ある。
今年で3年目だか、
複数の施設に移動になり、
色んな職場を体験した。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】気まぐれな感じで、定期的ではない。トップの気分次
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【手当の有無・金額】管理栄養士手当 三万円 課
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は半額。(上限があったと思う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】自分の場合(専門職)だと、平均より
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】管理職なのでない。一般社員は時間を勤務時間を調整して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】毎年1回だが、人事考課によって、異なる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】基本給の1ヶ月が基本。これも人事考課にっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約20万円で、年収の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給されるが、金額
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】成果に応じて上がったり下
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回答者: 女性/ 給食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 6万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列。入った年によってパートも時給が違う。評価制度:パートは入社時
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回答者: 回答なし/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 15万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:他の企業に比べて安い。評価制度:評価制度はない。数年働いたが給料は上が
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株式会社クロス・サービスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給されるが、金額
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
静岡県榛原郡吉田町
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:若手の割にはもらえる印象。残業代は1分単位で出る。昇格試験が... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西淀川区竹島2丁目3-18
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:評価制度はわかりやすいが、簡単にあがることは無く、結構大変だ... 続きを見る
2.8
東京都町田市南町田3丁目39-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は入社して数年しないと満額でないと思われます。... 続きを見る
3.3
東京都港区芝5丁目33-1森永プラザビル本館
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:給与については3年毎くらいに昇給試験で上がる。ボーナスが6ヶ... 続きを見る
2.6
広島県三原市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与に対しては、業種の中ではそこそこ良いと感じる。昇給、賞与... 続きを見る
3.3
北海道滝川市流通団地1丁目6-12
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本的に夏季賞与は6月に基本給の1カ月分、冬季賞与は12月に... 続きを見る
3.1
静岡県富士市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:実力主義らしく評価制度も等級も存在するが結局は年功序列である... 続きを見る
3.4
京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花70-2
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:やればやるほど自分の給与に反映されるので自分の成長にも繋がる... 続きを見る
3.2
広島県広島市西区商工センター7丁目4-27
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給はかなり低いです。極論、職位が上がらない場合、新入社員も... 続きを見る
3.4
北海道帯広市西二十四条北1丁目3-19
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度・昇給基準について】必ず年に2回、更に業績によって... 続きを見る

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