回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メンテナンス
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 36万円 | 2万円 | 80万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 80万円 |
以前賞与は一定の月数が支給されていましたが、今は昇給と同じで所属長による人事考課で基準を境に増減します。資格手当は種類は少なくビルメン4点セット公害防止管理者を中心にした制度です。一度取ると毎月の給与に反映され続けます。同業他社と比べると平均年収は中間値あたりです。
評価制度:
昇進、昇格の基準はありません。客先の仕様書の要件を満たしていれば社歴、技術、資格がある程度備わっていれば、慢性的な人材不足のため割と早く所長になれます。実力主義ではなく、ポストが空いて異動できる人がいなければ昇進されやすい。業界の事情から異動が多いので所長をしていても辞令により一般社員になる時もあり、そうなると高キャリア人材でも配属先所長の全権に従うことになります。
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回答者: 男性/ メンテナンス部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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