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株式会社エクセレントケアシステムの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:
勤務先の施設長は女性です。女性比率7~8割と女性職場です。休暇の取りやすさに不満は感じません。

回答者: 男性/ かいごしあ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:京都のエクセレント東山に関して言えば、独身女性やバツイチの女性
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:介護系なので、女性が多い。中間管理職には女性もいるが、幹部クラ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:生理休暇がある。勤務時間によったら子供さんが学生のうちは厳しい
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性が活躍でき
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:女性だからとかは、無いと思われます。特に働きやすい働きにくいは
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エクセレント町田/ 管理者

2.1
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:女性の更衣室を広く作ったりなどの取り組みは一部あるがまだまだ制
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の働きやすさ:常勤はおすすめしません。パートの方が時給は高めで体に負担が少な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
女性の働きやすさ:申請すれば、考えてもらえる。また、相談すれば、考えてもらえる。
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:育児しながら仕事をすることが厳しい
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:トップの施設長が2年ごとに変わります。その方次第で良くも悪くも
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:シフトなどは融通がきくので子どもの体調不良など比較的休みはとり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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