回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:
売上の報告が逐一あるので数字には強くなると思われます。資格手当などはありません。研修などもほぼありません。売上を上げる事を要求されるので、はじめての飲食店の方は難しいかもしれません。2〜3店舗飲食店を経験された方などは良いかもしれません。
働きがい:
洋食や和食などの事業形態があるので、料理を覚える、技術を磨くのには良いかもしれませんが、よくも悪くも昭和の飲食店です。朝早くから仕込みをして夜、遅くに帳簿をつけて帰るという生活です。
売上の報告が逐一あるので数字には強くなると思われます。資格手当などはありません。研修などもほぼありません。売上を上げる事を要求されるので、はじめての飲食店の方は難しいかもしれません。2〜3店舗飲食店を経験された方などは良いかもしれません。
働きがい:
洋食や和食などの事業形態があるので、料理を覚える、技術を磨くのには良いかもしれませんが、よくも悪くも昭和の飲食店です。朝早くから仕込みをして夜、遅くに帳簿をつけて帰るという生活です。
株式会社アボカーレの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文株式会社アボカーレの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
管理職を任せられると、自分の休日は希望日に取得することはほぼ不可能です。人手不足で親類の葬式に出ないで勤務されてる方を見たことがあります。
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