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株式会社ADKマーケティング・ソリューションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い方だが、リモートワークとのハイブリッド推奨であ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:現部署は健康的な勤務時間となっているが、他の部署ではめちゃめ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍でフルリモートとなったものの、最近は週2回以上の出社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:多忙期と閑散期の差が激しい。担当クライアントによるが、忙しい
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回答者: 女性/ アカウントマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい雰囲気ですが、部署によります。勤務時間も長い
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
休日休暇:有給は取りやすいが、部署によって長期に連続して取ることは難しかったりす
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルビジネスプロデュース/ メンバー

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:有給などは自由に取得できます。業務の調整さえできていればいつ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は、自分の裁量でかなり自由度が高いと思う。多様
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:部署や業務内容・クライアントにもよりますが、勤務開始時間やリ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、担当するクライアントや業務によってだ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人の管理、休暇はとても取りやすかった。多様な働き
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回答者: 女性/ デジタルビジネスプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
多様な働き方支援:部署によるが毎日出社するものもいれば、一切顔を出さない人もいる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:営業職は比較的平日の時間の使い方など自由に行えます多様な働き
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回答者: 女性/ デジタルビジネスプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れている。自分の部署は割とまともな方
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:リモートワークの割合は部署によって異なる。フレックス制を導入し
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:部署によるが休みはしっかりとれる多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 女性/ メディアプランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
勤務時間・休日休暇:とりやすい。残業も厳しく取り締まられており、長時間働きたいひ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得日というものが年に6回ほど指定してあり、半強制的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
勤務時間・休日休暇:年に5日ほど、有給休暇取得必須日と推奨日があり、有給消化を強
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍で、業務量も正直、減っているが、給料に全く影響がない
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署にもよりますが、自分がいる部署はと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署やクライアントによる。スタッフ系の部署はしっ
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回答者: 女性/ アカウントマネジメント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:担当クライアントに依存するので、業務量が膨大な場合はもちろん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーのときなど、早々に電気が消えてしまいつけるのが億
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ノー残業デーといえども、仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員交流のための制度】朝会の開催が朝早すぎるので出席できない。競合他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】基本的に若手以外は残業手当はもらえないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員交流のための制度】朝会や、年に一度のマラソン大会の開催などがある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇がとれるかはチームによる。上長やチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムなので、ほぼ自由な時間にほぼ自由な時間に帰れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】やはり休暇中も連絡がくるので、あまりゆっく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:最近は働き方改革で、昔よりも無理な残業は減ってきた。ノー残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇は比較的とりやすい。ただこれもチー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ノー残業デーが水曜に設定され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇中なのに、バンバン連絡がきて、結局
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