回答者： 男性/ 建築積算/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年一回、賞与は業績次第ですが期末に決算賞与の支給がありました。手当は資格手当や住宅手当といった一般的なものがあるのと、残業手当についてはみなし残業制度を導入しています。入社時に経験等を考慮して給与が決められますが、未経験ということもあり、最初は低めだと思います。
評価制度：
年に一度先輩社員との面談があり、入社からの経験年数に対しての習熟度（経験何年でここまでできるようになっていると良いなど）や会社への貢献度で評価されます。経験を経て実力がついてくると、それ相応に評価されるようです。
昇給は年一回、賞与は業績次第ですが期末に決算賞与の支給がありました。手当は資格手当や住宅手当といった一般的なものがあるのと、残業手当についてはみなし残業制度を導入しています。入社時に経験等を考慮して給与が決められますが、未経験ということもあり、最初は低めだと思います。
評価制度：
年に一度先輩社員との面談があり、入社からの経験年数に対しての習熟度（経験何年でここまでできるようになっていると良いなど）や会社への貢献度で評価されます。経験を経て実力がついてくると、それ相応に評価されるようです。
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回答者： 男性/ 建築積算/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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