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株式会社アイ・ラーニングの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
勤務時間・休日休暇:休日を取らせようとするが、関わるほとんどのところが社員1人体
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
社内制度:会議がどんどん増えて来ています。上の方は一体何時から会議なのかわかりま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】休みは取らせようとしているが現状休みが取
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:無駄な時間が多い気がします。上の自己満足で研修しているので回数とかを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:先輩にもよりますが、大半の上司は当たりかなと思います。相談も乗って
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
福利厚生:社保等は入っていますが授業割引以外はお得な点はないのではないでしょうか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
福利厚生:社員割引や講師割引等があるのでお子さんやきょうだいがいるところだと安く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:平成30年度は「年間休日数105日」を目標と掲げているが、勤
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:特に各事業所に配属の現社員は、3分の1ないし半分はこの2,3年間で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:県内各地にて事業を行っているので、社員同士の連携の為にも通信網の整
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:本社は浦添市にあり、沖縄県内としては交通の便も良いこともあり、駐車
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口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】年に一度、大型連休の初日に社員レクが催されます
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:ワンマン経営的なので、それについて行けずに辞職する社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:事務関係の役割はほぼ女性が担っています。各事業所では少数
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:交通費支給ですが、慢性的な人手不足や県内各地での事業展開などのおかげで
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口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:主軸は学習塾経営の企業なので、各現場の事業は違えど「誰かに何かを教えて
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口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:そもそも全体的に休みが取りにくい。なので産休育休取得など
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口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:「後々、年間総労働時間で帳尻を合わせるので、大変だとは思うが
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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:年間休日日数の数字自体は増えてはいる。ただ、勤務の基準はあく
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口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:新入社員の女性比率が高い年度もありますが、それだけ女性社
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口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:社会保険等はあります。交通費も社内規定内は保証されています。産休は存在
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口コミ投稿日:2018年10月25日
会社の安定性:メインは学習塾経営の企業だが、学習塾部門も苦戦を強いられている。こ
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口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:女性の方は各事業所や事務にいますが、産休や育休の取得はあまり聞
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口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:入社して間もない社員でも、責任もやりがいもある役割を任せ
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】業務全般に言えますが、いわゆる報連相が拙い為に
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口コミ投稿日:2018年10月25日
新規事業への取り組み:積極的な事業展開に取り組んでいます。社員研修に多重影分身の
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口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:良いと思える点は特にありません。一部ベテラン勢は後輩社
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口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:休日なので本来出来ないはずが、現場に入り生徒の顔をみることが
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長性・将来性:社員の入社と定着を上回る勢いで事業展開を推し進めているので、事業
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口コミ投稿日:2018年10月29日
新規事業への取り組み:地方公共団体からの事業受託も、他部門の赤字補填の面が少なか
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口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人に対してのインセンティブを求める人にとっては物足りないのかもしれま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:今話題のファッションブランド「zozo」を運営するスタートト
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:これまで経営してきた実績があるので、その威光もしくは遺構を活かし
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口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】制度ではありませんが、本社の周辺には飲食店も多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:以前に比べれば「年間休日数」の数字自体は増えてはいます。雰囲
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