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株式会社アイ・ラーニングの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 教室運営(教室長)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
事業の強み:
様々な事業を展開しており、一つの事業が上手くいってなくても他の事業でカバーできている点や教育、人材育成といった面での社会貢献をしている点が強みだと思います。

事業の弱み:
塾部門に関して言えば、特に競合他社と比較して優れている部分が見当たらないかなと思います。かなり主観ですが、沖縄の学生は「安く」て「友達が多い」塾を選びがちな気がしています。既にその2点を何年も前からクリアできている某塾が県内では絶大なネームバリューを得、某塾かそれ以外の塾かになっている気がします。高校受験専門塾は厳しいかもしれません。

事業展望:
既に塾部門は縮小を始めていますが、その波は止められないかと思います。理由は前述している通りです。また、市町村部門も圧倒的リソース不足により、存続は厳しくなってくると思います。

回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:人材育成事業としての一貫性はあるため社会的意義は高い事業を行っていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
事業での社会貢献:社会事業をやるのであればスタッフはしっかり研修した方が良いと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新規事業に力を入れるのは良いがスタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】ギリギリの人数です人件費1番なので2年目以降生き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:いつもコロコロと話が変わる。会社だから仕方ないところもあるが真逆の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】配属先が当たりな人ならある程度教えて頂けるが、基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】色々な仕事をしてみたいという方は是
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
成長性・将来性:劣悪な環境なので数年頑張れば昇進も可能なので社員が退職しないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
事業での社会貢献:いろいろな事業を請け負っているが本当に人数が足りているかが心配
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
社長の手腕:プラス思考が良いところだと思います。とりあえずなんでもやってみる精神
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:色々な事業に手を出しているのである意味安定はしているかと。ただ奉仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:特に各事業所に配属の現社員は、3分の1ないし半分はこの2,3年間で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
会社の安定性:メインは学習塾経営の企業だが、学習塾部門も苦戦を強いられている。こ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
新規事業への取り組み:積極的な事業展開に取り組んでいます。社員研修に多重影分身の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長性・将来性:社員の入社と定着を上回る勢いで事業展開を推し進めているので、事業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
新規事業への取り組み:地方公共団体からの事業受託も、他部門の赤字補填の面が少なか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:これまで経営してきた実績があるので、その威光もしくは遺構を活かし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:中には20年来の在籍社員もいるので、その部分を見れば定着はしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:行動力はあると聞いています。社員の前ではとても明るく振舞っているよう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
新規事業への取り組み:地方公共団体からの委託事業を受託する部門がある。その地域の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:内部面談、問い合わせ、時間割作り、授業、各種手続き、発注、教室運営、チ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:以前までは、必要な情報は先輩社員へ確認する、全体会議へ出席するなど、各
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:学習塾部門塾の運営、小~大学受験までの学習指導・受験対策市町村部門地方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:基本的にあまりありません。部門の掛け持ちや、年度ごとで担当部門が変わっ
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