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株式会社アイ・ラーニングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 塾部門

1.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:
夜に働く職業ということもあり、女性は働きにくい環境。事務や経理ではその限りではない。

回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性管理職もいますし、男女の優劣は
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回答者: 男性/ 教室運営(教室長)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:社内の女性の方で役職や発言力が高い方もいます。実力があれば、し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の活躍・女性管理職:女性の社員は私の同期世代の方もほぼ退職。褒めて伸ばす気が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:事務関係の役割はほぼ女性が担っています。各事業所では少数
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:そもそも全体的に休みが取りにくい。なので産休育休取得など
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:新入社員の女性比率が高い年度もありますが、それだけ女性社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:女性の方は各事業所や事務にいますが、産休や育休の取得はあまり聞
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:入社して間もない社員でも、責任もやりがいもある役割を任せ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:産休を利用出来ます。私が見た中では少なくとも1人は利用されてい
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