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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間について。
残業は推奨していないので、時間内に仕事のキリをつけるために上手く立ち回る能力がいります。
変化が激しくスケジュールもすぐ埋まるので退屈している余裕はありません。ブルドーザーのようにバリバリに働きたい方に向いてます。
そうでない方も、要点さえおさえておけば自分の裁量で仕事ができるので働き方については本人次第ではないでしょうか。

休暇について。
自分の体調、予定、仕事のバランスをみて有給が使えます。
休暇について咎められたり事情の追求をされることはないので取りやすいです。
ただし、年末年始など長期休暇の一部が有給推奨日のため、有給使用の際はその分を加味しなくてはなりません。
また、有給を使わずに休んだらその分給料は減ります。

多様な働き方支援:
副業は可能です。
相談すれば時短勤務なども対応してくれます。

回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:昨年、2代目社長に引き継がれ、第2創業期として事業拡大傾向
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:テレマーケティングを行う会社は数多くあるが、BtoB専門のアウトバウ
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回答者: 女性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:エンタープライズ企業様や、専門的な分野の企業様など、色々な業
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:BtoB専門のアウトバウンド会社なので、そもそも業務があるの
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:テレマーケティング部門では、これからのBtoBには必須のイン
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:勤続年数により自動昇給する仕組みと、役職が上がって役職手当が付与され
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も基本は9~18時で残業もほぼない。また、みんなも帰
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的になく定時で帰ることができ、休みも土日祝休みに加
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:企業の営業活動を支援する専門家集団として活動しているの
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:BtoB専門のテレマーケティング事業のため、平日9-18時し
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:BtoB専門のアウトバウンド会社なので、勤務は平日9~18時
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:顧客企業の市場分析やニーズの想像など、営業活動の知識
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 72万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:役職が上がると基本給や手当が上がるシンプルな仕組み。同じ役職でも上長の
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:拡大している会社なので上位ポストが狙える環境。自分からスキル
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:自部門は役職手当と勤続年数による自動昇給の2種類が導入されて
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:福利厚生に特筆すべき点はないと思う。経営陣は上場を目指しており、ストッ
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
事業の強み:コロナ禍がむしろ追い風になり、インサイドセールス支援、テレアポ代行は
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
オフィス環境:筑紫野本社は車がないと通うのは厳しそうですが、天神と大橋のオフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
事業の強み:BtoBのアウトバウンドコール会社として、テレアポやインサイドセール
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:福利厚生はあまり整っていない。持ち株制度はすでに検討段階と聞いている。
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 72万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:近年、給与体系が整って分かりやすくなった。契約社員から正社員登用を目指
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テレマーケティング部

1.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:仕事がBtoB専門のテレマなので、仕事自体が18時以降になる
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:今期が15期目と聞いていたので、社内には知識・ス
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:残業は突発的に発生はするがほとんどなく、定時で帰宅できる。残
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
働きがい:福岡にいながら、大手や外資系企業など誰もが知っている会社と一緒に仕事が
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回答者: 女性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:土日・祝日はお休みで、休日出勤もないので、プライベートとのバ
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:今は評価制度の変更を行っている時期のため、賞与は社員全員が一律年間●ヶ月と
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度について見直しがなされており、勤続年数のみにとらわれず、個人の
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回答者: 女性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
組織体制・コミュニケーション:適材適所で能力を発揮できる体制が組み込まれており、
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:社員は平日9~18時、お子さんの居る方は8:30~17:30勤
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回答者: 女性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:土日・祝日が休みで、急な残業もないので、家事や子育てとの両立も
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:入社して間もないが案件を任せてもらえ、目標に向かって自分で予
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性で管理職をされている方もおり、キャリアアップにおいて男女差
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:ほとんどの社員が女性なので、育休や産休をとっている人も多く、そ
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