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回答者別の社員口コミ(株式会社NTT東日本-南関東)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】元々顧客要望を直接聞く部署で、永らく就業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:プロパー個人の個性によって、チームカラーが決まるので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:下請チームを纏める意味でプロパーが数人居るがチーム内に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:チームカラーの差が激しく、上長がどう考えるかによってプ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:チーム内では情報共有が活発に行われており同じ目標を持っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:基本的に縦割り型で、他部署の連携に対して上長承認が必要
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:大きな会社だけに福利厚生もしっかりしており案件も豊富で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】チーム単位での仕事があり、横の繋がりが無
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】社内研修がしっかりしており、着任直後でも
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株式会社NTT東日本-南関東の回答者別口コミ (198人)

  • 神奈川事業部 設備部 / 社員 / 設備保全 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年07月07日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年06月19日
  • 事務職 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年07月18日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年06月17日
  • オペレーター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年06月30日
  • オペレーター 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年06月21日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年10月12日
  • bi / オペレーター 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年08月26日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月27日
  • プロジェクトマネジメント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年09月18日
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