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株式会社NTT東日本-南関東の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社NTT東日本-南関東で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを924件掲載中。ライトハウスは、株式会社NTT東日本-南関東への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT通信エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉事業部

2.4

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:
配属されて5年間ほどは故障修理業務になるので挑戦する機会は全くと言っていいほど無い。

組織体制・コミュニケーション:
上司によって異なり話しやすい部署、話しにくい部署がある。

ダイバーシティ・多様性:
社員の8割は男性

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:業務を進めていく上での細かい決まり事が多い。風通しの良さな

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回答者：男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:古い風習もかなり残っているが近年急激に変化させうようとして

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回答者：男性/ OH/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしようとする姿勢は見て取れるが、現場

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:何にでもチャレンジできる環境があり、部署間の壁がなく風通し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:挑戦や風通しの良さは感じるが、若手は任せすぎる傾向があり、

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:何にでもチャレンジできる環境があり、部署間の壁が無く風通し

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月09日

組織体制・コミュニケーション:縦割り組織から横断組織になりつつある。地域、役割横

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:挑戦と改革の呼びかけは事業計画に始まり日常的に発信されてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:やたらと改善活動したがる。生産性に直結する仕事に集中すれば

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業基盤ビジネスグループ/ 営業担当

3.1

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会等はない。チャットで上長に気軽に連絡できるため

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じない組織体制・コミュニケーション:話しや

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:どんどん新しい意見を出してと言われる割には、会社が大きすぎ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:若手でも活躍できるように変えようかと、組織編制がおこなわれ

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回答者：男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列の色が強い。ベテラン社員はハラスメント

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することをサポートしてくださる印象はある。

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回答者：男性/ 設備部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:年齢層が高い組織だと動きが鈍い。若い組織になると比較的チャ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:いわゆる大企業であり、社員の雰囲気もまずは新しいことよりも

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回答者：男性/ 回線工事・人事育成/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テクニカルサポート/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:在籍時は50代〜60代と20代が占めており、30代〜40代

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回答者：男性/ 設備保守/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京事業部/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:DX業務に挑戦できる可能性はある組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員/ 役職なし

3.5

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:非常に大きな母体なので様々な勉強の機会や、研修制度がある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:部署により体育会系な

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回答者：男性/ 故障修理担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:増収増益を掲げております。法人向けのサービスに力を入れてる

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回答者：男性/ CC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月28日

企業カルチャー・社風:人数が多い分様々な性格な人がいるというのは前提ですが、保守

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回答者：男性/ 設備保全/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 神奈川事業部　設備部/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:歴史を重んじる会社ではあるが、その反面新しいことへの取り組

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月28日

企業カルチャー・社風:コミュ力が高い人が多い印象があります。チームで活動すること

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回答者：男性/ 施工管理担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月15日

企業カルチャー・社風:IT企業だが最新のITを活用しよという意識はなく、ただ日々

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:もともとが電電公社から民間に移行した会社であり、制度がしっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月11日

企業カルチャー・社風:年配の人間が多い。チャレンジな人があまり少ないように感じ、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月10日

企業カルチャー・社風:典型的な公務員型でもあるが、近年は徐々にその体質が薄れてき

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 千葉事業部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年08月03日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:お硬い。もうすこしフ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月31日

企業カルチャー・社風:拠点による。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:新しい試みはしたりと挑戦する気風は感じた。部署内の風通しも

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制は非常にヒエラルキーで、上司から

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ テクニカルサポート/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:ルールはトップが決まるので、プレーヤーからの申告はほぼほぼ

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企業カルチャー・社風:新卒で勤続年数が長い社員が比較的優遇されている印象。社風とし... 続きを見る

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会社名	株式会社NTT東日本-南関東
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/
所在地	東京都港区港南１丁目９－１

従業員数	12768名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	中江康二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3798件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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