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株式会社NTT東日本-南関東の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
退職
退職

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:若手でも活躍できるように変えようかと、組織編制がおこなわれ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:コミュ力が高い人が多い印象があります。チームで活動すること
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:お硬い。もうすこしフ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会について与えられて
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回答者: 女性/ フロント担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
組織体制・コミュニケーション:社内の風通しも良いし、穏やかな人が多いので、人間関
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