回答者： 男性/ 金融業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 融資/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
毎年昇格していく、年功序列制度。
営業職の部署につけば、営業手当等があり納得する月給はいただけるが、窓口業務だと手当てが少ないので、自然と年収が減る。総合職なので、異動が伴う。色んな経験ができるが、深い知識は得られない。
評価制度:
正当に評価されているか不透明である。
評価制度は上期、下期とある。
まぁ、自分で掲げた目標が大幅に達成できたら、昇格するペースは早くなると思います。
毎年昇格していく、年功序列制度。
営業職の部署につけば、営業手当等があり納得する月給はいただけるが、窓口業務だと手当てが少ないので、自然と年収が減る。総合職なので、異動が伴う。色んな経験ができるが、深い知識は得られない。
評価制度:
正当に評価されているか不透明である。
評価制度は上期、下期とある。
まぁ、自分で掲げた目標が大幅に達成できたら、昇格するペースは早くなると思います。
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回答者： 女性/ 経理、総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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