口コミ投稿日:2023年06月12日
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年06月06日
口コミ投稿日:2020年11月27日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
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3.0
東京都千代田区神田三崎町2丁目5-3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最近は土日休みも増えてきたが、竣工前だと土日はほぼ無い。残業...
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3.7
大阪府堺市中区深井中町3211
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一人立ちすると、完全に自分で休日を決められるので、とてもワー...
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2.8
千葉県千葉市中央区千葉寺町1210番地5
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2.9
大阪府大阪市西区西本町1丁目4-1オリックス本町ビル 8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時間に追われて仕事をしているメンバーが見受けられる。全く評価...
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3.4
東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワー 31F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】10時間程度になります。【勤務時間に納...
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3.4
東京都港区港南1丁目9-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設備部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制と定形勤務で働きやすさは大きく変わってくる。どち...
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3.0
大阪府大阪市中央区上町1丁目1-28
不動産・建設・建設
3.3
長野県長野市大字南長野県町524
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては、勤務時間、休日休暇などの改善...
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4.0
東京都荒川区西日暮里4丁目4-10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年明けの1月~3月末までは、繁忙期となり、まず定時(8:30...
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2.4
千葉県千葉市中央区都町5丁目26-49
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社携帯を支給されるので休みでも容赦なく連絡がくる。LINE...
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株式会社Imaxのカテゴリ別口コミ(29件)
株式会社Imaxの回答者別口コミ(8人)
- 建築施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年06月12日
- 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年06月12日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年06月10日
- 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年06月06日
- 工事部 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Imaxの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
現場管理なので、現場の進捗状況に左右されると思います。若手でまだ重責の無い立場であれば、
休日休暇をとり、残業もしなくても大丈夫ですが、自分が責任のある立場になった時は、本人の意思に任せていると思います。休める時は平日でも現場で調整し休めますし、忙しいときは休日でも仕事します。現場が完成した時は、毎回長期休暇を頂きリフレッシュさせてもらっています。あと、無理やり働かされることはありません。1人で仕事はしていないので、皆で皆を補完して協力しながら仕事をしているのもありがたいと思います。
多様な働き方支援:
図面チェックや、デスクワークはリモートでも作業可能です。但し、現場管理は作業現場も確認が必要ですのでなかなか難しいかと思います。現場の納まりとかは、職方とLINE動画などでもできますので、事務所と現場でやり取りもしていってます。早帰りや遅い出勤も現場単位で行っています。工事現場って毎日忙しいわけではありませんので、現場の進捗を見ながら働き方改革を実践しています。