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株式会社ウェルカムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ ディーンアンドデルーカ カフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:新ドリンクを階級関係なく関係者が提案し採用されるケースもあ
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する社風ではあり、物事を前向きに捉えられる
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:前向きに常に変化や挑戦することが好まれるので、業務に飽きに
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:アットホームな社風。コロナ前は全社員が直接集まって研修をう
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回答者: 女性/ パン製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:社長や経営陣は非常にアグレッシブで常に新しいことへの挑戦や
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:デザイン、レストランなど、様々な事業を行っています。それぞ
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回答者: 女性/ アパレル担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風がありあまり良いとは言えない。考え方が古い。
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回答者: 女性/ 調理補助・キッチンスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:若い風潮。組織体制・コミュニケーション:普通。製造の仕事に
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:常に新しいことに挑戦してるイメージ。あまり経験や実力のない
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回答者: 男性/ ディーンアンドデルーカ カフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:会社との関わりはありません。店舗間で助け合う感じです。会社
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:明るい社風だと思う。面接や入社式も私服で行うなど一人一人の
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月25日
組織体制・コミュニケーション:社内SNSが活発に運用されており、部署が違う方とも
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:上下関係も厳しく無く、アットホームだと思います。店舗の雰囲
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。やりたい企画などを提案すると積極的にやらせて
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディーンアンドデルーカ

3.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。上の人が全然変わらないため、毎年同じメ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:ブランド力も高く感度の高い社員も多数在籍している為、モ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】パソコン業務などやりながら休憩する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:どうしても人材不足の店舗が多いので、なかなか同僚に気を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:店舗スタッフは慢性的な人材不足の状況の中で働いており、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:とにかく何に関しても素人の集まり。利益は出なく改善策は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:店舗の仲間は良い人が多く和気あいあいとしている。企業理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店の商品を社割で買えるのでお昼にお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:明るく元気でノリも良い社員が多い。新しく入ってきた人に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:自店でほぼほぼ全部の業務をこなす為、接客に入る時間も減
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】シフト制なので、タイミングが合わない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:休みを取りたいという希望がある程度反映してくれて、周り
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いです。風通しは良いように見せているが実際
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が沢山いただけたことを今でも嬉しく思っています
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:社長周辺だけが熱い思いを持っている。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ バリスタ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:皆明るく優しい方々が多い。コミュニケーションを取る事が好き
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回答者: 女性/ カフェスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:食が好きな人が多い、元気で明るい人が多いイメージ。エリアマ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:本社のことをHOMEと呼び、家族のようなつながりで仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】店舗が休みの日に、各店舗の社員やアル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:特に感じません。店長が全て仕切っている、という感じでし
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