回答者： 男性/ / 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
基本給は役職があがっても昇給は少ない。
賞与は基本的に安定している。
手当は役職によるものや、その他資格に対するものがある。
評価制度:
年功序列。評価制度はベースの基準が高く、高い評価を得るにはかなりハードルが高い印象があり、なんとか頑張って通常評価という印象は否めない。
基本給は役職があがっても昇給は少ない。
賞与は基本的に安定している。
手当は役職によるものや、その他資格に対するものがある。
評価制度:
年功序列。評価制度はベースの基準が高く、高い評価を得るにはかなりハードルが高い印象があり、なんとか頑張って通常評価という印象は否めない。