口コミ投稿日:2022年11月19日
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.9
同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府大阪市北区梅田扇町通ビル 6F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗/ バイト
企業カルチャー・社風:年功序列のような感じでは無く若い人でも意見を言ってそれを反映...
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2.6
大阪府大阪市北区大淀中2丁目2-5
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:1店舗につき平均して、社員4名、アルバイト10名とアルバイト...
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3.0
千葉県千葉市美浜区浜田2丁目39
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:お店を劇場に見立て職員は劇団員として働きます。組織体制・コミ...
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3.3
東京都豊島区西池袋1丁目10-15
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ キッチンリーダー
組織体制・コミュニケーション:従業員の大半を占める営業部に人事裁量権が与えられている関係上...
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2.7
大阪府堺市北区ビル 1F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:派閥が多い。昭和な感じ。組織体制・コミュニケーション:仲良し...
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3.3
埼玉県吉川市
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
企業カルチャー・社風:大変な時こそガンバリズムで乗り越えようという姿勢が見える。今...
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3.3
神奈川県横浜市都筑区中川中央1丁目29-7
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:昇進しやすい環境 2年ほどで店長に昇進それ以降は資格が必要組...
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0.0
京都府京都市西京区
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】スタッフ同士のコミュニケーションがとれて...
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4.4
福岡県福岡市南区曰佐2丁目2-11
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分は営業職でしたが、数字(売上げ目標)...
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3.7
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目12番10号GS名駅ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はノリでできている。合う人合わない人は結構分かれるとおも...
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岡山ルートサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(26件)
岡山ルートサービス株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 売店 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年10月03日
- サービス 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月13日
- 売店 / 販売 / 一般 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年11月19日
- 調理 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年10月05日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年01月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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岡山ルートサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
いろんなことにチャレンジする機会はあり、自分自身が成長すると思います。透明感もあったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
店舗間のコミニュケーションは、年に2から3回の研修ぐらいです。自分自身上司とは話しやすかったです。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍などこだわり無くですが、女性の積極的な採用で、豊富なアイデアを活かして、商品開発をいる。